Często mówi się, że młodzież to przyszłość naszego społeczeństwa. To właśnie oni, ze świeżą perspektywą, żywiołowością i pragnieniem zmian, będą kształtować kierunek, w którym podąża świat. Chociaż mogłoby się wydawać, że młodzi ludzie zainteresowani są tylko wirtualnym światem technologii, gier i mediów społecznościowych, to jednak możemy zauważyć, że ten stereotyp powoli odchodzi w niepamięć. Młode osoby przejmują inicjatywę i pokazują, że potrafią zrewolucjonizować otaczającą ich społeczność, wprowadzając potrzebne od dawna zmiany. Zdarza się jednak, że brakuje im merytorycznego wsparcia, czegoś, co wskaże, w jaki sposób zacząć działalność społeczną, jak podejmować działania, żeby uzyskać wyznaczone cele, czy jak zarządzać organizacją, aby spełniała nasze oczekiwania.
Naprzeciw tym potrzebom wychodzi podręcznik stworzony przez członków Spółdzielni Socjalnej Zielona Stacja w ramach inicjatywy Młodzieżowa Akademia Kompetencji.
Wydawać by się mogło, że młodzi ludzie, zaszufladkowani jako pokolenie wpatrzone w ekrany, nie będą zainteresowani problemami społecznymi czy politycznymi. Rzeczywistość jest jednak zupełnie inna. Z badania przeprowadzonego przez New Europe Foundation w ramach przedsięwzięcia Śląski Inkubator Strategii Młodzieżowych wynika, że młode osoby chcą się angażować, często mają pomysły, ale brakuje im warunków, żeby działać społecznie, rozwijać swoje otoczenie czy tworzyć projekty. Najczęściej wymieniane napotkane przez ankietowanych przeszkody w działalności społecznej to między innymi brak zaplecza technicznego, finansowego i merytorycznego. Chodzi przede wszystkim o brak zorganizowanej grupy działającej w ramach wspólnej aktywności, ale również o trudności w znalezieniu miejsca, gdzie mogliby przy wsparciu innych młodych aktywnych tworzyć dobre inicjatywy.
Sposobów na wyeliminowanie tych problemów jest wiele: grupy nieformalne, organizacje pozarządowe, młodzieżowe rady miast czy gmin. Wydaje się, że rozwiązanie problemu braku przestrzeni dla rozwoju aktywnej młodzieży jest oczywiste: załóżcie organizację młodzieżową!
Pierwsza przeszkoda pojawia się już na starcie, a z nią pytanie — jak zacząć?
Z pomocą przychodzi podręcznik Młodzieżowej Akademii Kompetencji „Jak młodzieżowe organizacje mogą zwiększać swój potencjał?”. To stworzone przez młodych ludzi dla młodych ludzi kompendium wiedzy przygotowane dla aktualnie działających lub dopiero zamierzających rozpocząć działanie liderów organizacji młodzieżowych. Dzięki podręcznikowi rozwiniesz siebie, tym samym wprowadzając swoją organizację na nowy, wyższy poziom.
Uniwersalny, praktyczny i dostosowany do każdego odbiorcy. To główne cechy tego przewodnika, który umożliwia przejęcie przez młodych inicjatywy. Stanowi on cenne narzędzie, które pomoże młodym liderom zdobyć niezbędną wiedzę i umiejętności na temat tego, jak najlepiej pełnić swoją funkcję w organizacji. Przybliża też tajniki zarządzania organizacją i zasobami ludzkimi. Zagłębienie się w lekturę da czytelnikowi wiedzę, jak pozyskiwać środki na działalność pożytku publicznego, ale też jak nimi odpowiednio zarządzać.
Podręcznik Młodzieżowej Akademii Kompetencji to nie tylko poradnik na temat zarządzania finansami i byciu liderem. Znajdziesz tam również praktyczne wskazówki na temat komunikacji i wykorzystania mediów społecznościowych w promocji i rozwoju organizacji. Poznasz kluczowe w obecnym czasie kompetencje 4.0., które są niezwykle istotne, aby wprowadzić swoją organizację w nową erę. To i jeszcze więcej znajdziesz w linku pod artykułem.
Sprawa wydaje się prosta. Chcesz prowadzić organizację młodzieżową? Właśnie dostałeś przepis, jak zrobić to od A do Z, dobrze i skutecznie. Zapewniamy, warto przeczytać nasz podręcznik. Zapoznajcie się z efektami pracy ekipy Spółdzielni Socjalnej Zielona Stacja, odkryjcie tajniki zarządzania i przekażcie nasze pomysły dalej. Wspólnie otwórzmy drogę do rozwoju młodych ludzi.
